Simon skifter medicinstudiet ud med revision og familieliv

Foto: Helene Hallager

24-årige Simon Jakobsen er netop startet hos PwC i en afdeling, som samarbejder med små og mellemstore virksomheder. Derudover har Simon så småt slået op i de første bøger om regnskaber, økonomistyring og virksomhedskonstruktioner på HD1-studiet på Copenhagen Business School. Oveni skal han være far til april. Men for et halvt år siden så Simons liv helt anderledes ud. Lad os spole tiden lidt tilbage.

Før sommerferien var Simon medicinstuderende og netop startet på fagene om mave- og tarmområdet. Men noget var ikke helt, som det skulle være, og gnisten var væk. 

Det er ikke så ofte, at folk dropper ud af medicinstudiet. Simon havde kæmpet for de høje karakterer, så han kunne komme ind på studiet - og han var egentlig rigtig godt i gang med 5. semester. Men selvom han kunne se enden på det, så var gnisten væk. Simon måtte derfor tage et valg, så han stoppede op og droppede ud.

Samtidig med, at Simon var begyndt at køre træt i medicinstudiet, havde han ad flere omgange nogle længere samtaler med henholdsvis revisoren for den ejendomsforening, han bor i, og med sin onkel, som også er revisor. Han kunne ikke lægge disse snakke fra sig og særligt ikke den motivation, han fandt, når samtalen faldt på økonomi, boligområdet og bestyrelsesarbejdet. Det var denne følelse af motivation, der til sidst fik ham til at tage det store skifte og søge mod revisorbranchen.

Brænder for at træffe beslutninger i fællesskab

Noget, der karakteriserer Simon, er en kæmpe lyst til at involvere sig dybt i de ting, han beskæftiger sig med. Da Simon studerede, var han først bestyrelsesmedlem i Syddanske Studerende og senere i Danske Studerendes Fællesråd samt Studenterhuset Odense. Straks efter han kom tilbage til København og købte sin andelslejlighed sammen med kæresten på Islands Brygge, blev han selvfølgelig også medlem af bestyrelsen her. Senest har Simon henvendt sig til FSR – danske revisorer for at bidrage aktivt til foreningsarbejdet. Netop arbejdet med at rådgive bestyrelser til at træffe de rigtige beslutninger er noget, Simon glæder sig til at skulle beskæftige sig med i revisorfaget.

”Jeg kan ikke lade være med at engagere mig. Jeg brænder for at hjælpe med at træffe gode beslutninger i fællesskab med andre”, siger Simon.

Foto: Helene Hallager

En glædelig nyhed til arbejdsgiveren

Der er flere store omvæltninger i Simons liv. Han står ikke kun over for et uddannelses- og karrieremæssigt skifte – Simon skal også være far til april.

”Jeg tror aldrig, der har været mere fokus på at skabe et balanceret arbejdsliv i revisorbranchen, end der er lige nu. Jeg var ikke nervøs for at overbringe den nyhed til min nye manager. Hun er i øvrigt også gravid”, lyder det fra Simon. 

PwC har vist sig at være mere end bare en arbejdsplads for Simon. Det er et sted, der aktivt støtter hans kommende forældreskab, da PwC har skabt et miljø, hvor forældre kan trives. Der tilbydes en barselsordning, der bl.a. inkluderer barsels-mentorer, barselsnetværket Inspired Beyond Babies med adgang til inspirerende foredrag, mulighed for at være på nedsat tid (30 timer) til fuld løn i fire uger, efter man vender retur fra orlov m.m.

”Allerede under min introduktion var der en partner, som gav et oplæg for os nye. Han talte meget om, at PwC skulle være et rart sted at være og skabe rammerne for et balanceret arbejdsliv. Når man har sådan en arbejdsplads, som kan give dig nogle fordele, så bliver man også motiveret for at give noget igen”, lyder det fra Simon.

For Simon er balancen mellem karriere og familieliv ikke en udfordring, men i stedet en mulighed for at vise, hvordan man kan opnå succes på begge fronter. Netop muligheden for et fleksibelt arbejdsliv er noget, PwC har arbejdet meget med og investeret væsentligt i.  

“Som en del af PwC bliver du både en del af en markedssucces, med alle de karrieremuligheder, der følger med, og en del af et sted, der er rart at være, hvor der er plads til en fleksibel hverdag. Vi har bl.a. skabt mere fleksibilitet ved at mindske arbejdstrykket med mere effektive betjeningsmodeller, samt indført bedre vilkår for barselsorlov, mentorordninger, mv. og oplever en øget arbejdsglæde og stolthed blandt vores medarbejdere", siger Anders Stig Lauritsen, direktør og leder af revisionsforretningen i PwC.

Den nye generation i revisorbranchen

Simons beslutning om at forlade medicinstudierne for at forfølge en karriere i revision afspejlede et billede, som FSR – danske revisorer har set flere eksempler på.  

De yngre generationer ønsker en karrierevej, der er fleksibel og tilpasset individuelle behov og interesser. Simon søger, ligesom mange andre i hans generation, mere end bare en jobtitel. Han vil have en karriere, der kan integreres med hans personlige liv, interesser og værdier.

Simons historie er et levende eksempel på, hvordan den moderne arbejdsplads i højere grad bør tilpasse sig den enkelte medarbejders behov. Simon er repræsentant for en ny generation af unge, der ikke er bange for at udforske nye veje og samtidigt har ønsker om at kunne integrere deres karriere med familielivet.

Simons bedste råd til andre, der har interesse i revisionsbranchen, men ikke kender den så godt, er at tage springet og at blive nysgerrige på, hvordan ens kompetencer kan bringes i spil på andre måder, end man måske havde forestillet sig. “Man skal tro på sig selv og være glad for det, man laver”, afslutter Simon.