Kulturakademiet er en strategisk indsats, der skal være med til at fremme en sund og bæredygtig kultur i revisorbranchen.
Kulturakademiet er udviklet på baggrund af et ønske fra både branchen og vores bestyrelse. Vi har lyttet på jer – store som små – og udviklet Kulturakademiet med udgangspunkt i jeres behov, ønsker, erfaringer og oplevelser med kulturen i dag samt den kultur, I ønsker at fremme i årene fremover.
Kulturakademiet er branchens akademi, og dét er det, fordi vi kun kan skabe en reel kulturforandring, når vi står sammen på tværs af revisionshuse.
Tag del i denne fælles rejse mod en stærkere og mere inkluderende revisorbranche.
Hvad er Kulturakademiet?
Kulturakademiet er et læringsforløb, der er designet til at understøtte vores medlemsvirksomheder og medlemmer i at gennemføre en kulturforandring, der skal være med til at sikre, at branchen er et attraktivt sted at arbejde, udvikle sig og skabe karriere - både for nuværende og kommende kollegaer.
Vi anerkender, at der allerede nu bliver gjort en stor indsats i arbejdet med kultur på tværs af branchen. Med Kulturakademiet ønsker vi at bygge videre på dette grundlag. Kulturakademiet består af en række moduler, der bliver ledt af f.eks. førende ledelses-, forandrings-, kultur- og diversitetseksperter.
Deltag i Kulturakademiet og bring nye indsigter, viden og konkrete værktøjer med tilbage til din arbejdsplads. Få en dybdegående forståelse af, hvordan I kan skabe en kultur, der fremmer mangfoldighed, inklusion og en sund work-life balance.
Når din organisation er en del af Kulturakademiet, investerer I, i en kultur, der ikke kun tiltrækker og fastholder talenter, men også styrker jeres image, brand og trivsel.
Sammensæt jeres eget læringsforløb
Kulturakademiets moduler tager udgangspunkt i tre centrale temaer - ledelse, diversitet og organisering. Det er inden for de tematikker, at branchen udtryker størst behov for forandring.
Med afsæt i de tre hovedtemaer kan I vælge mellem flere moduler - og der udvikles og lanceres løbende nye. Du vælger selv hvilke moduler, der er relevante for din organisation, og du kan tage dem i den rækkefølge, der passer dig bedst.
Du skræddersyer altså selv dit læringsforløb, så det passer til de forandringsområder og temaer, I - i din organisation - er motiverede for at handle på.
